Réussir son entretien

L’entretien d’embauche, c’est souvent un moment redouté… surtout quand vous devez le faire dans une autre langue.

Mais votre réussite dépend-elle vraiment de votre perfection linguistique ? Ou plutôt de votre présence, de votre préparation et capacité à exprimer qui vous êtes ?

Pour un épisode du podcast Déclic, j’ai reçu Benjamin, co-fondateur d’OpinionWay et aujourd’hui partenaire chez La Boétie Partners où il accompagne des dirigeants et des équipes grâce aux outils de l’intelligence collective.

Ensemble, nous avons exploré ce qu’il valorise vraiment chez les candidats non francophones et ce qui fait, selon lui, la différence.

Voici les points clés à retenir de notre conversation :

1. Créez un dialogue, évitez de réciter une leçon

Benjamin commence par ce qu’il attend le plus d’un entretien :

« Je vais essayer de créer une mécanique de conversation. [...] Je voudrais que la conversation soit le plus possible animée par la personne qui est en face de moi. Et donc, ça signifie qu'elle doit avoir le background pour le faire, la préparation. »

Cela signifie que l’entretien est un échange vivant, pas une récitation figée de votre CV. Il ne s’agit pas d’impressionner par des mots compliqués, mais de montrer que vous êtes capable de tenir une conversation et de naviguer dans votre parcours.

2. Partagez votre réflexion sur votre parcours

Quand je lui demande ce qu’il attend concrètement, Benjamin insiste sur l’importance de savoir raconter ce qu’on a appris de ses expériences :

« Ce n’est pas un descriptif simple. Ça va être cet apprentissage de leur vécu. Ce retour sur expérience. [...] Peut-être qu’il ne faut pas dire “c’était bien” ou “c’était pas bien”, il faut être un peu nuancé toujours, mais en tout cas être dans l’évaluation. »

3. Osez vous exprimer même si vous faites des erreurs !

Benjamin ajoute un point crucial pour les apprenants en langue :

« Ce n’est pas facile dans une langue étrangère d’être spontané. Ça signifie donc que [la personne] n’a pas peur de se tromper. [...] Il faut y aller quoi. Parce que finalement, on apprend que d’une seule manière, c’est en faisant, en se trompant et en refaisant. »

Vous l'avez compris, les erreurs ne sont pas un problème.
Ce qui compte, c’est votre audace, votre envie de contribuer à la conversation, même avec un niveau imparfait. Lorsque vous communiquez malgré les difficultés, vous démontrez votre motivation et votre capacité à progresser rapidement.

4. Utilisez la stratégie "triptyque"

Benjamin partage enfin un outil simple pour structurer vos réponses. Selon lui, chaque expérience racontée devrait pouvoir être abordée sous trois angles : la tête, le cœur, la main.

Vous n’avez pas besoin de toujours développer ces trois perspectives. Néanmoins, les préparer en amont de votre entretien vous permettra d'adapter vos réponses en fonction des attentes que vous percevez chez votre interlocuteur.

Pour briller en entretien, même si votre français n’est pas parfait, retenez ceci :

✔️ Réfléchissez à votre évolution, pas juste votre CV
✔️ Travaillez vos retours d’expérience avec nuance
✔️ Osez parler, même si vous êtes hésitant·e
✔️ Appuyez-vous sur le modèle Tête–Cœur–Main

Si vous souhaitez approfondir ces outils et stratégies, vous pouvez écouter l’épisode complet, c'est ici.